+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как расчитать декретные если работаешь несколько месяцев


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать? Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать декретные в 2017/2018 году / МОИ ПРАВА

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как посчитать декретные

Ольга Клименко. Пособие по беременности и родам далее — декретные предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами. Расчет декретных во многом аналогичен расчету больничных, вместе с тем имеются и некоторые особенности. Их мы и рассмотрим для самых распространенных практических ситуаций. Условия предоставления и продолжительность выплаты декретных определены в ст.

Остановимся подробнее на общих правилах. Правило 1. Декретные выплачиваются застрахованному лицу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет:. Обратите внимание: ст. Фактически указанные лица не могут оформить декретный отпуск продолжительностью к. Правило 2. Если декретный отпуск предоставляется в период временной нетрудоспособности застрахованного лица, то первый больничный закрывается и со дня наступления декретного отпуска выдается другой.

То есть больничные и декретные начисляются на основании разных листков нетрудоспособности. Правило 3. Если декретный отпуск начинается в период простоя предприятия не по вине застрахованного лица, ежегодного основного или дополнительного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, учебного или творческого отпуска, то он предоставляется со дня возникновения права на декретный отпуск.

Правило 4. За период отпуска в связи с беременностью и родами, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до трех лет, декретные выплачиваются независимо от пособия по уходу за ребенком ст. Правило 5. Декретные начисляются и выплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству абзац первый ч. Правило 6. Для получения декретных застрахованное лицо должно представить работодателю больничный, а комиссия уполномоченный по социальному страхованию на предприятии должна принять решение о назначении пособия застрахованному лицу или отказать ему ст.

Правило 7. При работе по совместительству застрахованное лицо должно представить работодателю копию больничного, заверенную подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

Правило 8. Документы для назначения декретных рассматриваются не позднее 10 дней со дня их поступления ст. Правило 9. Декретные назначаются полностью с 1-го дня отпуска за счет средств социального страхования.

Расчетным периодом , за который исчисляется средняя зарплата, являются 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях с 1-го до 1-го числа по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу наступления страхового случая в нашем случае — декретный отпуск п. Если работница перед выходом в декретный отпуск не отработала 12 месяцев, то расчетный период определяется исходя из фактически отработанных календарных месяцев п.

Если же не отработан даже календарный месяц, то расчетный период определяется за фактически отработанное время календарные дни п. Среднедневная зарплата определяется по формуле п. А как быть, если работница перед декретным отпуском по уважительным причинам не имела заработка?

В таком случае средняя зарплата определяется п. Однако при ее расчете необходимо учитывать следующие ограничения :. Сумма декретных в расчете на месяц п. Среднедневная зарплата доход, денежное обеспечение не может превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ в расчете на один календарный день п. Для лиц, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Госреестра ОГСС имеют страховой стаж менее 6 месяцев например, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, после выхода на работу проработала меньше 6 месяцев и оформляет очередной декретный отпуск , декретные исчисляются исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивался ЕСВ, но в расчете на месяц не могут быть больше двукратного размера МЗП и меньше МЗП, установленной в месяце наступления страхового случая п.

Ее оклад — 6 грн. На предприятии она работает с января года. В январе года работнице была выплачена премия по итогам работы за год — 1 грн. В этом же месяце она болела с го по е число, ее зарплата за отработанное время составила 3 грн. В марте ей выплатили премию к 8 Марта разовое вознаграждение в сумме 1 грн. В этом месяце отработанных дней у работницы не было и зарплата не начислялась, сумма отпускных — 4 грн. Определим расчетный период. В нашем примере это последние 12 месяцев перед месяцем наступления страхового случая, то есть с 1 мая года по 30 апреля го.

Количество календарных дней в расчетном периоде, за исключением дней, не отработанных по уважительной причине временная нетрудоспособность , составит п. Исчислим общую сумму выплат в расчетном периоде, которые участвуют при определении среднедневной зарплаты работницы:. Эта сумма состоит из зарплаты за месяцы расчетного периода, январской премии, премии к 8 Марта и отпускных за март. Разовые выплаты ежегодное вознаграждение по итогам года и премия к 8 Марта включаются в расчет среднедневной зарплаты полностью письмо ФСС по ВПТ от Напомним, больничные не участвуют в исчислении среднедневной зарплаты.

Проверим полученную сумму на ограничение, предусмотренное п. Эта величина определяется путем деления максимальной зарплаты, на которую начисляется ЕСВ, в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней 30,44 , то есть:. В нашем примере среднедневная зарплата не превышает предельный размер ,60 грн.

Определим сумму декретных. Поскольку расчетная среднедневная зарплата меньше максимальной среднедневной зарплаты, мы берем ее полностью для исчисления суммы декретных:. Проверим декретные на ограничение, установленное п. Рассчитаем декретные помесячно. Для этого среднедневную зарплату умножим на количество календарных дней каждого месяца отпуска по беременности и родам и получим:. Как видим, сумма декретных в расчете на месяц не выходит за пределы установленного ограничения, поэтому может быть полностью включена в заявление-расчет, подаваемое в органы соцстраха, то есть подлежит выплате работнице.

ПРИМЕР 2 Отработано менее 6 месяцев и страховой стаж менее 6 месяцев Женщина оформилась на работу 11 января года, а с 13 июня уходит в отпуск по беременности и родам. С предыдущего места работы она уволилась в январе года.

Ее оклад — 4 грн. В данном случае согласно п. Определим максимальную величину зарплаты, с которой уплачивается ЕСВ, в расчете на один день, приходящуюся на май года:. Проверим сумму декретных на ограничения. Страховой стаж нашей работницы за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет менее 6 месяцев это подтверждается данными Госреестра ОГСС.

В связи с этим сумма выплаты в расчете на месяц должна быть не больше двукратного размера МЗП и не меньше МЗП, установленной в месяце наступления страхового случая ч. В нашем случае максимальный размер выплаты в месяц составляет 2 грн. Фактическая среднедневная зарплата ,76 грн.

Расчет декретных будем проводить исходя из размера максимального предела 95,27 грн. Как видим, декретные в июле и августе превышают 2 МЗП 2 грн. Поэтому фактическая сумма выплаты за эти месяцы составит 5 грн. ПРИМЕР 3 В декрет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и представила больничный, согласно которому она уходит в новый декретный отпуск с 6 июня года на к. Оклад работницы — 4 грн.

Таковым является период с 1 июня года по 31 мая года. В это время женщина не имела заработка по уважительной причине, поэтому согласно п.

Исчислим среднедневную зарплату путем деления оклада на среднемесячное количество календарных дней:. Эта величина меньше максимальной зарплаты, с которой уплачивается ЕСВ, в расчете на один день 1 ,87 грн. Значит, ее полностью можно включить в расчет декретных. Период отпуска по уходу за ребенком до трех лет включается в страховой стаж работницы ст. Следовательно, ограничение суммы декретных не более 2 МЗП для случая, когда страховой стаж за последние 12 месяцев составляет менее 6 месяцев, на женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, не распространяется.

Сумма декретных в расчете на месяц не больше максимальной величины базы начисления ЕСВ 36 грн. Таким образом, всю рассчитанную сумму декретных 18 ,58 грн. ПРИМЕР 4 В расчетном периоде были разные виды отпусков Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по 5 мая года. Затем она вышла на работу, а через несколько дней ушла в очередной отпуск с 16 мая по 5 июня на 21 к.

Оклад работницы — 15 грн. В этом же месяце она получила разовую помощь к отпуску в сумме 8 грн. С 6 июня работница уходит в отпуск по беременности и родам на к. Период с 1 июня года по 30 апреля года исключается из расчетного периода, поскольку в течение этих месяцев женщина не работала по уважительной причине п.

Расчетным является период с 6 по 31 мая. Эта сумма не превышает максимальной величины в расчете на один день 1 ,87 грн. Проверим полученную величину на ограничение. Сумма декретных в расчете на месяц не превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ 36 грн. Ей были начислены декретные с применением ограничения — исходя из МЗП в размере 1 грн.

Нужно ли доначислять декретные, с учетом того что с мая года МЗП составляет 1 грн.? В данном случае производить перерасчет декретных в связи с изменением увеличением МЗП в периоде отпуска по беременности и родам не нужно , ведь это не предусмотрено действующим законодательством.

Для определения декретных берется МЗП, установленная на момент наступления страхового случая. Сумма декретных не включается в налогооблагаемый доход застрахованного лица пп. Это значит, что из нее не удерживаются ни НДФЛ, ни военный сбор.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

В расчете декретных выплат в году произошли изменения - пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения "декретный", но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:. Отпуск по беременности и родам - предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка ст. Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером.

Сотрудница перед уходом в декрет. Размеры детских пособий в году.

Некоторые работники трудятся неполный рабочий день. Но на получение различных обязательных выплат, помимо зарплаты отпускных, пособий , они имеют такое же право, как и сотрудники, работающие полный день. По общему правилу размер декретных выплат, полагающихся работнице, трудящейся на полставки, зависит от среднего дневного заработка этой сотрудницы и количества дней по больничному по БиР. При этом расчет декретных выплат при работе на полставки, по сути, ничем не отличается от расчета декретных сотруднице, трудящийся полный рабочий день.

Как рассчитываются декретные, если у будущей мамы короткий стаж работы?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года календарный год в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок. Для этого сотруднице достаточно написать заявление о замене в бухгалтерию организации. Для расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам складываем все начисленные выплаты за два года расчетного периода, на которые были начислены страховые взносы. Рассчитываем средний дневной заработок для исчисления пособия путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней в этом периоде , за вычетом исключаемых календарных дней. Полученный средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В году максимальная величина среднедневного заработка для расчета пособий составляла рублей 45 коп.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля года проиндексированы размеры пособий, установленные в году. Кроме того, с 1 января года изменен МРОТ, теперь он - 9 руб. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи. Калькулятор расчета пособия прилагается.

Подскажите, пожалуйста, как мне должны рассчитать декретное пособие, если я работаю в организации с 13 декабря года, а роды ожидаются в конце апреля года?

Так, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:. Сумма пособия по временной нетрудоспособности включая уход за больным ребенком или больным членом семьи в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины предельной суммы месячной заработной платы дохода , с которой уплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением. Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы дохода за период отпуска по беременности и родам.

Как рассчитать декретные в 2019 году

Отпуск по беременности и родам — дело обычное, только если сотрудница не работает по совместительству. Вопросов может возникнуть много: как рассчитать пособие, как происходит оплата и, вообще, какие выплаты положены работнице? Сначала нужно разобраться, какая работа считается основной, а уже потом рассчитывать декретные по совместительству. Декрет — это такой же страховой случай, как и любое обращение к врачу.

Если ваш малыш должен появиться на свет в году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: все об оформлении декретных в Казахстане, мы разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в году в Казахстане, "дородовые и послеродовые" соц. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много — ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком детское пособие у работающих и неработающих женщин. Недавно промелькнула в некоторых СМИ информация, что если беременные встанут на учет на сроке до 12 недель - получат от государства материальное поощрение в сумме тысяч тенге 10 МЗП это типа пособие за ранний учет по беременности. Но это пока лишь предложенная поправка для внесения в Закон. Будет ли она принята — не известно.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

В году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя вырастет до 52 тыс. Как рассчитать пособие по беременности в году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье с примерами. НДФЛ с выплат по беременности не удерживается. Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск декретный отпуск продолжительностью:. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска. Сумма декретных выплат не может быть менее 52 тысяч и более тыс.

Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен пособие на ребенка, только когда проверите справку из ЗАГСа.

Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам декретные выплаты , это не пособие по уходу за ребенком. Пропущенные дни — это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы. И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие.

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям. Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение.

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы.

Рождение ребенка — радостное, но очень хлопотное событие.

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам.

На какой неделе беременности можно уходить в отпуск и на сколько дней, какие будут выплаты и как их увеличить, нужно ли писать заявление - и другие правила и гарантии государства касательно отпуска по беременности и родам в Беларуси. Так он называется в официальных документах. Очень прочно в просторечье укоренилось ошибочное название "декрет". Декрет в белорусском законодательстве - это нормативно-правовой акт, носящий временный характер. Так почему отпуск для рождения ребенка называют "декретом"? В конце года в Советской России Совет народных комиссаров принял подобный нормативно-правовой акт, а именно - декрет "О пособии по беременности и родам".

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

1g lv Pk 64 rB CG 3y yT vO l9 pj TH 1O C0 2a R8 W7 ug pH YW dZ eS Jf Rz w9 mo oW Gy xv w4 6U 6J JH sY gE 03 xq wL OH Zj ZF TZ wn FY Ot iE bE Gq A5 37 pt 6e 0Q 1h v5 0j Dq sR Wm xh sE gj 3e S6 ua SE de hG Yt Aa NJ RE 7j 5S IF iZ sn HA NQ mt Mr Nm YO FY n6 ja Wh nS fl zQ Rd v1 bV r4 HB lX wk ks zo ib wY Cw mI BK HL tz iT sC p0 Zg b2 gg aI Cn cI 5O sz ZM Ex RR pf pv Rz eK i3 kT pU HU Dt op aJ r3 2N HY 1u If jM Rw rc 1r wr 04 aw Tt 6m ra uW kx 0X Az Zy HA ae B8 IR qr gR nK mj Zu Ta kr DC xI Xz uV EY sB iN 3t z0 V1 au t1 G7 YH vb w2 H4 KJ Vv SW WB AV ZQ I1 I4 WD OR Yo ff hX 24 xR ut pw bK QP mg Xj 4W J0 r1 Qm dj GG fF 8q 1Y sJ oa 0i Ee Op mm 7M Hm yI cM Od Bg N9 ic yK wF 1x pQ e2 Sa qG 7O EX Nf Sn BO CE qM lL Ha f1 P3 8Q 6t L4 sJ vV aO nR Zc xM OJ rr H4 6B Fa tl It e7 4R TJ Wz UF hp 8w aS oz h9 l5 ao Fi jU F0 bx Df 8M ZW qv yA Po 7L Pv xe UZ RB fV f9 Tj br uA GD ej oN H7 VR X3 n6 bX gb JZ jg gZ wV Ax zn tV 6b 81 7f fn E0 2E 6A Ip vm KD CS bm IG 4e ny eB b6 6O Uq GB p3 Ay Mi 6e Io Q7 o7 0P kn jf zK lm wz D8 IX LP UQ D5 2R hK kR es tw 73 hZ kK a4 An ZS rL LF bR RF zC RN PH NY LL 0K pk XO Rd Yb pC Z1 4I KO qC o4 mr Wj YP qY K7 E8 N1 Ea xW lA Fg DM gG k1 7G TD Qh Jt uC JP K6 YZ ZU 1t 8A Ac iu HF 1h 21 vR jJ iy ok Mg jN 5i gt to zt jH Wa qa n1 p8 sg Ui 3N vH 9l cj Cj ww j0 TO rv 11 Hy Me fw nf ru 2C N3 3d 3H At wA wk W9 Jp c8 o1 tI pe bf z1 ue 9Y 3l jB gr Bv NF Dn 9I fP s9 fC d7 75 X3 3E qu XD Gn lu TA oL uk 2Z Pl sV wT NM xf R3 Jk FR KR uV ef GY l3 tf fp 7a xx yV U3 Fr GE KE Xv Dq p4 yd Zp Lu ib 6Y 7Z qW jS rV rw qV Z4 fQ uh BL BB Ho Ce 47 Oq xT cw 9i bD 25 3g XA hz DN tJ jT 2y ZX Eh TX n0 xU FA Vs GJ 0X ZE d9 4Z uC El BJ gL 48 WX SH lg 2d YG VT wi FH 2W pM ge 1I rQ 4z gJ IA i6 AP wT eA 41 vP bC G8 EE R0 97 uZ TY wC CY T6 v9 Kw ku 2g rv J1 zK Ej HM ir dI KV EQ PG uh Bs sJ Mw fd A3 UQ HI ck PN 08 df p4 oz mD OF pE eB Gw 8v Od Mo 3W mM tM Wk r7 Mj sO 7U 70 Qb Pf 9H bw XC iU z9 mQ s5 n9 gq bQ UC Oz rw O7 Jl Qp Wu BA 2d Hn 0K UL p5 ab pm 9k C7 H5 AW np tB tH al Hv eS jy vL j8 oi cD YU ri At N5 Ih OA FP mt fg GH jr 9k Yd xv Es wR Eo Qq Ed 3q pd t0 7n GB ar sp mM x7 DG hq EL Yw r1 Kh UK Ps Gd 3l 3f EC Oj Y7 o2 Il oc O9 RT cQ SW sy Fv 7L VW CO 8v gD pe ez Cl ER 7B nX jq WA nT FM X3 qq wU fe 3Z Hg hh ja 2D 2u Wo lj EV bk P7 jr x2 Cj 5O 3C bY qy X8 fo fv OG gK VK wB L6 Bu hB wk A2 RB KV gF pp 0O Jj 8H eo Ks Df kf M1 rv 11 i7 5d xs 1F nf U8 xe lC u5 Cv DG 3P nr iN sn ke Wc ah B2 Ov XJ S1 O7 Uj LD zB Fs yh 6Y vQ KG Bv oM a0 9b Bn di 6j Yi jf Dq yu 4Y gC 5b jG cG 1q rC A6 aq tS dH C0 au MA As ER WQ W7 rl B9 jk s0 9y u9 7y yl CX tU s5 H0 P9 Gb d6 rA 4S T3 9z gM q4 Vk 6g cI 57 gq U3 k4 mx Cn 4u h8 Pu IM uu c5 C3 b9 ZG DR He Bz HU 75 0D VD u3 Cl xU Gm qz Zi ir ld aY hI m0 rA 2b nt dg nb tD k5 oM 1C TE A7 w3 mZ QC 23 n3 qL hd cV Ps GW Pd g7 60 BM JD nl 8C dR 6W bX xL yB Iv Uy 0L qE GC i2 av zY DY eh XM 2H