+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Может ли учредитель уволить главного бухгалтера


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Заявления по собственному желанию он не писал. Хватит этого для законного увольнения? Может она оспорить свое увольнение, если заявление по собственному она не писала. Какой срок давности такого рода обжалования. Увольнение директора-учредителя по решению собственников на основании протокола является законным. В таком случае у вас должно быть оформлено соответствующее решение в виде протокола п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что и как могут посадить главного бухгалтера или финансового директора

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Можно ли уволить главного бухгалтера если проводится реорганизация в форме присоединения?

Нормы, прописанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, направлены не только на защиту материальных прав трудящихся, но и на обеспечение интересов работодателя. Увольнение директора при ликвидации организации — не самый простой процесс не с точки зрения предоставления ему гарантий они идентичны правам других работников , а с точки зрения лишения его полномочий своевременно и без негативных последствий.

Рассмотрим обе стороны вопроса увольнения генерального директора и главного бухгалтера при ликвидации предприятия. Во всех этих случаях, включая последний, увольняемым работникам выплачиваются заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, возмещаются иные, понесенные в связи с трудовой деятельностью траты. Из этой суммы может быть вычтен размер причиненного их действиями ущерба в пределах, установленных договором с директором и главным бухгалтером — от одного оклада до полной суммы.

Есть еще одна ситуация прекращения трудовых отношений — увольнение при ликвидации директора, являющегося единственным учредителем ООО. Если у юридического лица отсутствуют денежные средства для выплаты выходного пособия, то генеральный директор может уволиться по собственному желанию. Иногда это простое решение не приходит в голову при наличии экономического кризиса.

Руководить процессом ликвидации бывший директор сможет в качестве ликвидатора как собственник имущества. Сокращение даже в связи с полным закрытием компании и выплатой выходного пособия часто воспринимается бывшими сотрудниками как предательство. Денежная компенсация не воспринимается увольняемыми при ликвидации предприятия работниками как реальная возможность найти новый источник дохода такого же уровня.

И они в лучшем случае начинают работать спустя рукава, что усугубляет финансовое положение предприятия, а в худшем случае передают корпоративную информацию конкурентам и кредиторам. И у генерального директора и главного бухгалтера имеется максимум возможностей навредить бывшему работодателю. Читайте также:. Задать свой вопрос Отменить ответ Comment. Наши услуги.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Увольнение главбуха – дело непростое

Главный бухгалтер, как и любой другой работник фирмы, имеет право уволиться по собственному желанию. Только вот не в любое удобное для него время. Должность главного бухгалтера накладывает на человека определенные обязательства.

До и после испытательного срока Процедура увольнения главного бухгалтера по собственному желанию Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя Увольнение главбуха за проступки Сокращение Как избежать рисков при увольнении главбуха Как составить акт приема-передачи при увольнении бухгалтера Смена собственника компании как основание для увольнения главбуха Что делать при увольнении главного бухгалтера. Уход главного бухгалтера — не катастрофа и точно не коллапс для бизнеса.

Акция месяца 8 88 Проводится процедура реорганизации двух АО в форме присоединения одного АО к другому. Правомерно ли будет увольнение главного бухгалтера присоединяемого АО по основанию, предусмотренному п. Какие существуют риски, есть судебная практика по аналогичным случаям?

Увольнение главного бухгалтера по решению учредителя

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли. В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли. К каждому навыку — подборка полезных сервисов, книг и статей. Программа для онлайн-кассы: как выбрать подходящее ПО.

Уволить главного бухгалтера

Передача дел при увольнении главного бухгалтера. Ответственность главного бухгалтера после увольнения. Учитывая тот факт, что главный бухгалтер является одним из первых по значимости лиц в организации, его увольнение может доставить немало проблем руководству. Прежде всего, это связано с поиском нового работника на вакантное место и с передачей дел.

Реклама Рассылка Контакты Расширенный поиск. Показано с 1 по 9 из 9.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Учредители назначили нового директора ООО.

Увольнение главного бухгалтера: как избавиться от неэффективного сотрудника

Нормы, прописанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, направлены не только на защиту материальных прав трудящихся, но и на обеспечение интересов работодателя. Увольнение директора при ликвидации организации — не самый простой процесс не с точки зрения предоставления ему гарантий они идентичны правам других работников , а с точки зрения лишения его полномочий своевременно и без негативных последствий. Рассмотрим обе стороны вопроса увольнения генерального директора и главного бухгалтера при ликвидации предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Причины, по которым стоит уволить бухгалтера - Как понять, что у вас плохой бухгалтер?

Создано ООО, в нем два учередителя и директор- третье лицо, на которого учередители возложили обязанности директора. Может ли теперь директор, без ведома учередителей назначить главным бухгалтером себя, либо другого человека? Может ли один из учередителей возложить эту обязанность на себя без ведома директора? И устав ООО должен утверждаться руководителем и учередителями, или достаточно подписи только руководителя? Да, может. В соответствии с ч.

Порядок увольнения главного бухгалтера и руководителя при ликвидации

Сотрудник, который несколько лет руководил бухгалтерией, отвечал за отчетность и налоги, а, возможно, и контролировал финансовые потоки, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Как сделать так, чтобы уход главного бухгалтера не разрушил компанию? Процесс ухода главбуха ничем не отличается от особенностей увольнения других сотрудников. Если работник написал заявление по собственному желанию, то он должен сообщить об этом работодателю за 14 дней до даты увольнения. Организация может пойти навстречу и отпустить сотрудника раньше времени, однако в случае с руководителем бухгалтерии это случается редко, так как на нем лежит большая ответственность и замкнуты многие процессы. Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности , как и передача дел при увольнении главного бухгалтера вовсе не являются обязательными.

Юрист компании подтвердил – работодатель может уволить главного бухгалтера «за принятие необоснованного решения, повлекшего.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Должность главного бухгалтера относится к руководящим, и человек, занимающий эту штатную единицу, подчиняется напрямую генеральному директору. Он отвечает за составление и дальнейшее ведение бухгалтерских документов, создание и своевременное предоставление отчетностей внутри предприятия, в налоговые и другие органы. Если у фирмы имеются активные задолженности, то увольнять такого сотрудника невыгодно для руководства. Также не исключена возможность проведения проверки отчетностей сторонней аудиторской организацией.

Может ли главный бухгалтер уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию? Уважаемая Ольга, Да, такое право имеется. Среди таких причин как раз указан выход работника на пенсию. Может ли главный бухгалтер уволить себя сам.

Трудовой договор с директором при ликвидации нельзя расторгнуть.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Имеет ребёнка до 3-х лет. Обязан отрабатывать 2 недели? Да, конечно обязан, но может уйти в отпуск по уходу за ребенком и уволиться находясь в отпуске.

Ситуация: Единственный участник ООО продал долю в уставном капитале общества другому лицу. Возможно ли в связи с этим расторжение трудового договора с директором общества и главным бухгалтером по пункту 4 части первой статьи 81 ТК РФ? Ответ: В данной ситуации применение положений п. Обоснование: Постановление пленума Верховного суда РФ от 17 марта г. Судам необходимо иметь в виду, что увольнение по пункту 4 части первой статьи 81 Кодекса в связи со сменой собственника имущества организации допустимо лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. При этом следует учитывать, что расторжение трудового договора по названному основанию возможно лишь в случае смены собственника имущества организации в целом. Указанные лица не могут быть уволены по пункту 4 части первой статьи 81 Кодекса при изменении подведомственности подчиненности организации, если при этом не произошла смена собственника имущества организации.

Нормы, прописанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, направлены не только на защиту материальных прав трудящихся, но и на обеспечение интересов работодателя. Увольнение директора при ликвидации организации — не самый простой процесс не с точки зрения предоставления ему гарантий они идентичны правам других работников , а с точки зрения лишения его полномочий своевременно и без негативных последствий. Рассмотрим обе стороны вопроса увольнения генерального директора и главного бухгалтера при ликвидации предприятия. Во всех этих случаях, включая последний, увольняемым работникам выплачиваются заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, возмещаются иные, понесенные в связи с трудовой деятельностью траты.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. spycsaha

    Поздравляю, замечательная мысль

  2. Зосима

    Эта фраза, бесподобна )))

  3. tuazisandre

    Актуальный блог, свежая инфа, почитываю

  4. Мстислава

    Ждать, имхо

  5. Добромысл

    Эта весьма хорошая идея придется как раз кстати

  6. Андроник

    В этом что-то есть. Понятно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.