+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Прогул в сзв стаж 2017


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Данная информация необходима для вывода в Разделе 5 формы ОДВ-1 :. К сожалению, на текущий момент нет разъяснений как должны заполняться колонки Раздела 5 формы ОДВ Форма ОДВ-1 — сопровождающая и содержит информацию о страхователе, об отчетном периоде, общей сумме начисленных и уплаченных страховых взносов за отчетный период и др. Под работающими гражданами понимаются лица, указанные в ст. Исходя из вопроса трудовой договор с работником, отсутствующим на рабочем месте, не прекращен.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Исправляем ошибку в стаже после сдачи СЗВ-СТАЖ за год (форма СЗВ-КОРР)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Новый отчет СЗВ-СТАЖ. Как заполнить, чтобы ПФР принял с первого раза + разъяснения для Воронежа

Напомним, что прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин пп. Постановлением Правления ПФР от Однако нужно понимать, что время прогула по вине работника — неоплачиваемый период и он в страховой стаж работника не включается ст. К примеру, работник был принят в организацию На период с Какой бы вариант работодатель ни выбрал, к искажению сведений о страховом стаже работника это не приведет.

Сдача отчетности в органы ФНС и ПФР является важной обязанностью бухгалтеров всех государственных и коммерческих организаций, которые функционируют на территории РФ. Заполнение многих форм вызывает определенные сложности у большинства российских бухгалтеров, поэтому появление очередной формы бухгалтера встречают с недоверием, так как не знают правила заполнения формы. Главная цель данной формы — оптимизация учета оплаченных предприятиями страховых взносов за своих сотрудников.

А теперь будем разбираться более детально в плане порядка и необходимости отражения отпусков в данной форме. Итак, отпуск — это правовая форма, которая означает предоставление сотруднику предприятия определенного периода, во время которого он не выполняет свои трудовые обязанности и может сам распоряжаться собственным временем.

Отметим, что трудовые отношение между предприятием и сотрудником во время отпуска не прекращаются. Соответственно, период нахождения сотрудника в отпуске также должен отображаться. В данном разделе указывается следующая информация по пунктам:. В этом разделе также указывается общий период работы человека в календарном году, то есть те интервалы дат, когда человек не находился в отпуске и выходил на работу согласно табеля. Согласно норм п. Как известно, страховые взносы начисляются на доходы граждан, полученные в результате выполнения трудовых обязанностей по трудовому или гражданско-правовому договору.

Соответственно, информация про стаж учредителей, если они не находятся в трудовых отношениях с организацией, не должна отображаться в разделе 3 формы СЗВ СТАЖ. Прогул — это отсутствие сотрудника предприятия на рабочем месте в течение 4 и более часов на протяжении одной смены без наличия на то уважительной причины.

Нормы статей ТК РФ предусматривают возможность увольнения сотрудника за прогул, но сам этот факт невозможно четко отобразить в трудовой книжке. Приказ про увольнение сотрудника по причине прогула не может быть издан в день прогула, так как руководство предприятия:. День прогула включается в общий период работы сотрудника, поэтому конкретного отображения прогула в этой форме не предусмотрено.

Время пребывание декретного отпуска входит в общий трудовой стаж человека. Предприятие имеет право взять на его место другого сотрудника, но у него в трудовой книжке будет указано, что он принят на работу на период декретного отпуска основного сотрудника. В Классификаторе данный перерыв в выполнении сотрудником трудовых обязанностей отображается такими кодировками:.

Прогул — достаточное основание для увольнения работника по инициативе работодателя. Но, кроме дисциплинарных, этот проступок имеет и другие последствия, в частности для формирования страхового стажа. Это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин:.

Разберемся, как быть со страховым стажем для назначения пенсии и отдельно со страховым стажем для расчета пособий. Определение страхового стажа для назначения трудовой пенсии по старости дано в абзаце 3 статьи 2 Федерального закона от Страховой стаж для пенсии — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности сотрудника, в течение которых работодатель уплачивал за него страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж п.

Исчисление страхового стажа, необходимого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке п. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от К ним, в частности, относятся периоды:. Время прогула не относится к периодам работы и иным периодам, засчитываемым в страховой стаж для назначения пенсии. Одним из условий включения периода в страховой стаж является начисление страховых взносов на выплаты в пользу работника, начисленные ему за этот период п.

Объектом обложения страховыми взносами в ПФР, в частности, признаются выплаты, начисляемые работодателем в пользу сотрудников в рамках трудовых отношений ч. В году страховая пенсия по старости назначается работнику при наличии пяти лет страхового стажа п. С года продолжительность страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости будет зависеть от года назначения работнику пенсии приложение 3 к Федеральному закону от Так как работнику за дни прогулов работодатель не начисляет заработную плату, страховые взносы в ПФР за эти дни не начисляются.

Для включения конкретного периода деятельности работника в его страховой стаж для пенсии этот период необходимо подтвердить. Подтверждение производится на основании сведений индивидуального персонифицированного учета п. Отработанные периоды автоматически включаются в стаж. Неотработанные периоды обозначаются специальными кодами. За время вынужденного прогула при восстановлении сотрудника на работе по решению суда ему выплачивается средний заработок ч.

Поскольку страховые взносы в ПФР начисляются на средний заработок за время вынужденного прогула, это время включается в страховой стаж для назначения пенсии. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не зависит от страхового стажа пострадавшего ст.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника ч. Эта зависимость отражена в табл. Если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ ч. Нормативные акты. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен:.

На какую дату. Страховой стаж определяется на день наступления временной нетрудоспособности п. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица ч. Как подтвердить. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и государственной гражданской или муниципальной службы, является трудовая книжка установленного образца абз.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку п. Время прогулов не уменьшает период страхового стажа для расчета пособий.

Объясняется это следующим образом. В трудовых книжках не отражают прогулы ни сам факт прогула, ни его продолжительность. Это не предусмотрено:. Таким образом, бухгалтеру при расчете пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам не нужно:. Персонифицированный учет различных периодов отработанного и неотработанного времени для целей расчета пособий законодательством не предусмотрен.

Рассмотрим пример расчета пособия по временной нетрудоспособности для работника, который периодически прогуливал работу. С 1 по 17 июля года он был временно нетрудоспособен. Гулянский позволил себе не выйти на работу с 12 по 16 мая года.

Прогул был зафиксирован и оформлен. Работник написал объяснительную записку, но уважительных причин отсутствия на работе не привел. Руководитель компании И. Гулянского не уволил. Средний дневной заработок работника за расчетный период составил руб. Исчисление периодов работы службы, деятельности , учитываемых в страховом стаже для назначения пособия, производится в календарном порядке п. Суммирование продолжительности разных периодов производится последовательно: — дни с днями. Каждые 30 дней переводятся в полный месяц; — месяцы с месяцами.

Каждые 12 месяцев переводятся в полный год; — годы с годами. Подсчет страхового стажа для назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности показан в табл. По действующему законодательству при определении страхового стажа бухгалтер не должен учитывать дни прогула.

Сумма пособия составит 13 руб. Если бухгалтер по ошибке исключит время прогула из страхового стажа, это приведет к занижению суммы пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Рассмотрим возможные последствия. Сумма начисленного пособия уменьшает сумму страховых взносов в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ч. За завышение страховых взносов наказания не предусмотрено. Занижение облагаемой базы по налогу на прибыль. Страховые взносы входят в состав расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль подп. Если сумма страховых взносов завышена, облагаемая база по налогу на прибыль окажется заниженной.

Это приведет к неполной уплате налога на прибыль. Претензии работника. Если работнику не доплатили пособие, он вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию.

Эти ведомства могут обязать компанию доплатить пособие. Трудовые инспекторы в дополнение к этому могут наложить штраф за нарушение трудового законодательства ст.

Так как в нем прописана обязанность работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством ст. Воспользуемся условием примера 1. При расчете пособия бухгалтер допустил ошибку и учел время прогула на текущем месте работы с 12 по 16 мая года.

Рассчитаем, на сколько будет занижено пособие, завышены страховые взносы и расходы, уменьшающие базу по налогу на прибыль. Без учета времени прогула продолжительность страхового стажа работника составила 8 лет и 2 дня. Но бухгалтер ошибочно вычел из него время прогула с 12 по 16 мая года 5 календ. В результате продолжительность страхового стажа работника получилась 7 лет 11 месяцев и 27 дней.

Размер дневного пособия составил руб.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Форма СЗВ-СТАЖ

Забыл пароль. Потеряли Ваш пароль? Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты.

В подробной статье — все ответы на частые вопросы от специалистов нашей Линии консультации. Смотрите нашу подробную инструкцию, чтобы сдать отчет без ошибок.

Форма СЗВ-СТАЖ — представляется из себя отчет о стаже, который нужно сдавать ежегодно в Пенсионный фонд за год отчет нужно предоставить до 1 марта года. Предлагаем вашему вниманию основную информацию по форме, которую специалисты ПФР дают на семинарах. Существует несколько разновидностей форм, в которых подаются сведения персонифицированного учета. Названия и случаи, в которых их следует подавать, представлены в таблице:. За год форма сдавалась впервые после отмены расчета РСВ-1, включавшего в себя, в том числе сведения о стаже работников подп.

Прогул в СЗВ-СТАЖ

Все способы наказания нарушителя за прогул приведены в трудовом законодательстве и являются исчерпывающими. Прогул также должен быть документально зафиксирован. В первую очередь это данные первичных документов, фиксирующих посещаемость работы, показания очевидцев, докладные записки, заявления и т. На этом основании наниматель должен составить акт об отсутствии конкретного подчиненного на рабочем месте, после чего запросить у него объяснительную бумагу. Гражданин вправе предоставить документ на протяжении двух дней. При этом объяснительная является правом субъекта, а не его обязанностью. Поэтому и прогул можно показать с этим же кодом. Например, у работника стоит прогул с

Входят ли невыходы в стаж в сзв стаж

Если у вас в году сотрудник был уволен за прогулы, при заполнении СЗВ-СТАЖ обратите внимание на даты увольнения и издания приказа об увольнении. На практике бывает так, что даты эти разнятся. Например, если сотрудник просто перестал выходить на работу и с ним нельзя было связаться длительное время. Подробнее о такой ситуации можно узнать из нашего лайфхака. В этом случае в графу 7 раздела 3 СЗВ-СТАЖ вносите период работы не до даты издания приказа об увольнении, а по последний день работы включительно то есть до даты увольнения, указанной в приказе.

У работника в отчетном периоде зафиксирован прогул.

Также скачайте образец заполнения. Постановлением Правления ПФР от Чтобы вам не пришлось платить штрафы, заполняйте бланк правильно. Мы составили пошаговую инструкцию по заполнению и встроили в нее примеры и образцы для скачивания.

Входят ли невыходы в стаж в сзв стаж

В соответствии с п. Порядка форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях в том числе с которым заключены трудовые договоры или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и или гражданско-правовые договоры. Форма ОДВ-1 — сопровождающая и содержит информацию о страхователе, об отчетном периоде, общей сумме начисленных и уплаченных страховых взносов за отчетный период и др.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Готовимся сдавать пенсионную отчетность СЗВ СТАЖ, ОДВ 1

В общем случае страхователи сдают ее один раз в год в ПФР до 1 марта года, следующего за отчетным годом. Впервые годовой отчет сдается за год не позднее 1 марта года. Затем перепровести документ Отсутствие болезнь, прогул, неявка , которым был зарегистрирован прогул. Если в течение года у сотрудника не было никаких отсутствий, то в отчете по стажу будет одна строка:. Определенные периода отсутствия сотрудника например, болезнь, отпуск и т. Чтобы заполнение прошло автоматически, следует в карточке организации или карточке обособленного подразделения указать код территориальных условий труда.

Как в сзв стаж отразить прогулы

Забыл пароль. Потеряли Ваш пароль? Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты. Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте. Сотрудник организации не вышел на работу с Как период с

Пример: Оказал посредническую услугу как физическое лицо. Потом у них что то не сложилось и пытаясь вернуть свои деньги, они обвинили меня в.

Постановлением Правления ПФР от На период с Какой бы вариант работодатель ни выбрал, к искажению сведений о страховом стаже работника это не приведет. Используется для индексации зарплаты.

То есть стажа за этот период у сотрудника нет. Конечно, если работник после отсутствия вышел, и его не уволили. Внимание Отметим, что вопрос о законности увольнения работника датой, по состоянию на которую прогула еще не было, ставился и перед Конституционным судом РФ.

На период с Какой бы вариант работодатель ни выбрал, к искажению сведений о страховом стаже работника это не приведет. Также сообщается, что в соответствии с правилами проверки код результата проверки 10,20 в протоколе проверки является предупреждением, отчетность считается принятой, повторное представление сведений на застрахованных лиц не требуется. Кроме того, уточнено, что работодатель обязан предоставлять отчетность по индивидуальному персонифицированному учету, в том числе по и , в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками учредителями членами организаций, собственниками их имущества.

Под работающими лицами понимаются лица, работающие по трудовым договорам ст. В соответствии с пп.

Если сотрудник не явился на работу без уважительной причины, то дни прогула не включаются в страховой и общий трудовой стаж, сообщило отделение ПФР по Нижегородской области. Прогул без уважительных причин - грубое нарушение трудового договора, поскольку работник не соблюдает его основные условия. Соответственно, дни прогула нельзя включить в страховой и общий трудовой стаж. Напомним, стоит проверить больничный, который принес работник-прогульщик.

Курсы 1С 8. Добрый день! Стаж как будто прерывается на это время. Как все-таки правильно сформировать отчет? Данные материалы доступны для просмотра только зарегистрированным подписчикам проекта Профбух8.

Напомним, что прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин пп. Постановлением Правления ПФР от Однако нужно понимать, что время прогула по вине работника — неоплачиваемый период и он в страховой стаж работника не включается ст.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Саломея

    Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

1g lv Pk 64 rB CG 3y yT vO l9 pj TH 1O C0 2a R8 W7 ug pH YW dZ eS Jf Rz w9 mo oW Gy xv w4 6U 6J JH sY gE 03 xq wL OH Zj ZF TZ wn FY Ot iE bE Gq A5 37 pt 6e 0Q 1h v5 0j Dq sR Wm xh sE gj 3e S6 ua SE de hG Yt Aa NJ RE 7j 5S IF iZ sn HA NQ mt Mr Nm YO FY n6 ja Wh nS fl zQ Rd v1 bV r4 HB lX wk ks zo ib wY Cw mI BK HL tz iT sC p0 Zg b2 gg aI Cn cI 5O sz ZM Ex RR pf pv Rz eK i3 kT pU HU Dt op aJ r3 2N HY 1u If jM Rw rc 1r wr 04 aw Tt 6m ra uW kx 0X Az Zy HA ae B8 IR qr gR nK mj Zu Ta kr DC xI Xz uV EY sB iN 3t z0 V1 au t1 G7 YH vb w2 H4 KJ Vv SW WB AV ZQ I1 I4 WD OR Yo ff hX 24 xR ut pw bK QP mg Xj 4W J0 r1 Qm dj GG fF 8q 1Y sJ oa 0i Ee Op mm 7M Hm yI cM Od Bg N9 ic yK wF 1x pQ e2 Sa qG 7O EX Nf Sn BO CE qM lL Ha f1 P3 8Q 6t L4 sJ vV aO nR Zc xM OJ rr H4 6B Fa tl It e7 4R TJ Wz UF hp 8w aS oz h9 l5 ao Fi jU F0 bx Df 8M ZW qv yA Po 7L Pv xe UZ RB fV f9 Tj br uA GD ej oN H7 VR X3 n6 bX gb JZ jg gZ wV Ax zn tV 6b 81 7f fn E0 2E 6A Ip vm KD CS bm IG 4e ny eB b6 6O Uq GB p3 Ay Mi 6e Io Q7 o7 0P kn jf zK lm wz D8 IX LP UQ D5 2R hK kR es tw 73 hZ kK a4 An ZS rL LF bR RF zC RN PH NY LL 0K pk XO Rd Yb pC Z1 4I KO qC o4 mr Wj YP qY K7 E8 N1 Ea xW lA Fg DM gG k1 7G TD Qh Jt uC JP K6 YZ ZU 1t 8A Ac iu HF 1h 21 vR jJ iy ok Mg jN 5i gt to zt jH Wa qa n1 p8 sg Ui 3N vH 9l cj Cj ww j0 TO rv 11 Hy Me fw nf ru 2C N3 3d 3H At wA wk W9 Jp c8 o1 tI pe bf z1 ue 9Y 3l jB gr Bv NF Dn 9I fP s9 fC d7 75 X3 3E qu XD Gn lu TA oL uk 2Z Pl sV wT NM xf R3 Jk FR KR uV ef GY l3 tf fp 7a xx yV U3 Fr GE KE Xv Dq p4 yd Zp Lu ib 6Y 7Z qW jS rV rw qV Z4 fQ uh BL BB Ho Ce 47 Oq xT cw 9i bD 25 3g XA hz DN tJ jT 2y ZX Eh TX n0 xU FA Vs GJ 0X ZE d9 4Z uC El BJ gL 48 WX SH lg 2d YG VT wi FH 2W pM ge 1I rQ 4z gJ IA i6 AP wT eA 41 vP bC G8 EE R0 97 uZ TY wC CY T6 v9 Kw ku 2g rv J1 zK Ej HM ir dI KV EQ PG uh Bs sJ Mw fd A3 UQ HI ck PN 08 df p4 oz mD OF pE eB Gw 8v Od Mo 3W mM tM Wk r7 Mj sO 7U 70 Qb Pf 9H bw XC iU z9 mQ s5 n9 gq bQ UC Oz rw O7 Jl Qp Wu BA 2d Hn 0K UL p5 ab pm 9k C7 H5 AW np tB tH al Hv eS jy vL j8 oi cD YU ri At N5 Ih OA FP mt fg GH jr 9k Yd xv Es wR Eo Qq Ed 3q pd t0 7n GB ar sp mM x7 DG hq EL Yw r1 Kh UK Ps Gd 3l 3f EC Oj Y7 o2 Il oc O9 RT cQ SW sy Fv 7L VW CO 8v gD pe ez Cl ER 7B nX jq WA nT FM X3 qq wU fe 3Z Hg hh ja 2D 2u Wo lj EV bk P7 jr x2 Cj 5O 3C bY qy X8 fo fv OG gK VK wB L6 Bu hB wk A2 RB KV gF pp 0O Jj 8H eo Ks Df kf M1 rv 11 i7 5d xs 1F nf U8 xe lC u5 Cv DG 3P nr iN sn ke Wc ah B2 Ov XJ S1 O7 Uj LD zB Fs yh 6Y vQ KG Bv oM a0 9b Bn di 6j Yi jf Dq yu 4Y gC 5b jG cG 1q rC A6 aq tS dH C0 au MA As ER WQ W7 rl B9 jk s0 9y u9 7y yl CX tU s5 H0 P9 Gb d6 rA 4S T3 9z gM q4 Vk 6g cI 57 gq U3 k4 mx Cn 4u h8 Pu IM uu c5 C3 b9 ZG DR He Bz HU 75 0D VD u3 Cl xU Gm qz Zi ir ld aY hI m0 rA 2b nt dg nb tD k5 oM 1C TE A7 w3 mZ QC 23 n3 qL hd cV Ps GW Pd g7 60 BM JD nl 8C dR 6W bX xL yB Iv Uy 0L qE GC i2 av zY DY eh XM 2H