+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как отмазаться от начальника за прогулы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Новые задачки для кадровика и новые опросы. Можно ли уволить в связи с истечением срока трудового договора женщину, имеющую годовалого ребенка? Роструд о переводе беременной на легкий труд в отсутствие медзаключения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как отмазаться от начальника за прогулы сроком в месяц

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Боюсь потерять работу 1 ставка. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Вы прогуливаете работу?

Я вот вчера соврала работодателю, что больна, и поэтому не приду на работу. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Как отмазаться от прогула на работе Night Warrior Ученик , закрыт 3 года назад У меня следующая ситуация, в начале прошлого месяца, мне нужны были выходные дни, и собственно я ничего другого не придумал, кроме как позвонить руководителю за день до этого, и сказать что я заболел, 4 дня "отболел" и вышел на работу, как то совсем позабыв про покупку больничного, или хотя-бы паленой выписки из больницы.

Ребят, подскажите пожалуйста, законно ли это, снимать с оклада такую сумму что интересно увольнять меня никто не собирается, т. Лучший ответ. Михаил Красавин Мастер 8 лет назад с больничным надо сразу вопрос решать а теперь кланяйся началльнику в ножки.

Остальные ответы. Павел Мыслитель 8 лет назад "Снимать" такую сумму не законно: логично было бы им просто не оплачивать данные дни вам т. Могут также предложить написать заявление на отпуск на эти дни. Они также имеют право уволить вас по статье "прогул" т.

Но штрафовать на такую суму они не имеют права. ПС - предоставить больничный вы должны сразу после выхода на работу. Дина Оракул 8 лет назад Нет, не законно. Надо просто уволить за прогулы Про штрафы нет ничего в трудовом кодексе. Вам могут вынести замечание, выговор, или уволить.

Наказывать деньгами могут, сняв премию. Оксана Мартынова Мастер 8 лет назад Система штрафов должна быть прописана в положении о системе оплаты труда локальный документ организации , но они не должны относиться к окладу. Рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности.

Похожие вопросы. Также спрашивают. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму внизу , и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно! Когда подчиненный по трудовому соглашению не имеет определенного рабочего места, прогулом нельзя считать его нахождение в любой точке территории предприятия.

Важную роль играет количество часов отсутствия на работе. Именно обстоятельства, в связи с которыми работника не было на рабочем месте, являются решающими в вопросе его увольнения за прогул. Отсутствие в течение какого времени не является прогулом и какие причины считаются уважительными?

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:. Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям. Главный герой популярной в е годы молодежной комедии "Выходной день Ферриса Бьюллера" был горазд на всякие выдумки, лишь бы прогулять скучные занятия в школе.

А вы способны придумать убедительную и уважительную причину для того, чтобы не приходить на работу? Притвориться больным? Взять отгул по личным обстоятельствам? Как-нибудь еще сжульничать, чтобы получить вожделенный выходной? Как говорит нам трудовое законодательство, прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены или в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности.

Нередко находясь на работе, мы совершаем ошибки и тем самым вызываем справедливый гнев у начальника. Конечно, можно на него не обращать никакого внимания, однако пару таких вспышек может вызвать неминуемый скандал с шефом и привести к увольнению. Не хочется этого? Что ж, тогда нужно оправдать ожидания нашего начальства. Как оправдываться перед начальником? Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. В этой статье я расскажу Вам о том, что предпринять, если Вас грозятся уволить за прогулы , о том, как выйти победителем из спора с работодателем по поводу увольнения, используя статьи Трудового Кодекса Российской Федерации.

Грозят уволить по статье за прогул: что делать? Как избежать увольнения за прогул? Угроза увольнения за прогул — самый распространенный прием работодателя в случае, если начальник установил факт отсутствия сотрудника на работе или в служебном кабинете. Юлия , 22 октября Худшее, что можно сделать после прогула, - наврать с три короба. Все это делают, и все знают, что это плохо, не сомневается Forbes.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Задать вопрос эксперту. Главная Трудовое Право Как отмазатся за прогул на работе. KG - Каждому из нас бывало пропустить пару у вредного преподавателя, помешанного на посещаемости. И иногда не хочется признаваться, что прогулял, так как у тебя дома wi-fi и ты просто не смог уговорить себя уйти из дома.

Я преподаватель прочтите как уволили меня в правовом поле или нет я вам буду благодарна и есть ли смысл вести борьбу Высшую квалификационную коллегию судей , г. Москва, ул. Можно ли уволить работника за прогул более 4 часов не было на Прогулял работу без уважительной причины и не успел в этот день сесть на.

Что делать, если вы не вышли на работу без справки, не предупредив начальника? В этом случае потребуется объяснительная с изложением ситуации. Как написать объяснительную за прогул, чтобы избежать неприятностей? Разберемся, как она составляется, какие основания для прогула будут уважительными, а какие нет. Материалы из раздела Трудовое Право. Как отражается в учете покупка авто.

Шаг за шагом от первичной регистрации мигранта. Вред цинка на организм человека. Переоформление квартиры связи со смертью. Ст ук рф мошенничество. Риэлторские услуги при подборе нежилого помещения. Комментарии 3. Ваш комментарий появится после проверки.

А можно узнать, у вас дизайн блога шаблонный? Тоже себе такой хочу…. Ага, попался! Трудовое Право. Новое в разделе. Задать вопрос эксперту Главная.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как отмазаться за 2 дня прогулана работе

Огромный интерес у людей вызывают отмазки от работы. Да, трудоустройство играет важную роль в жизни каждого совершеннолетнего. Только иногда хочется внепланово отдохнуть некоторое время.

Михаил Притула Обсудить Большинство людей со сменой работы абсолютно ничего не выигрывают. Они в итоге получают то же самое, что имели на прошлом месте работы.

Замена прав по истечении срока регламент гибдд Если вам угрожают, вспоминая проступки двухнедельной давности, не обращайте внимания — документально это оформить уже нельзя, следовательно, оснований для увольнения нет. От вас должны потребовать объяснительную записку с изложением причин прогула. При отсутствии этих бумаг доказать факт прогула невозможно. К нарушителю могут применяться иные методы наказания: Удержать сумму из заработной платы невозможно за исключением вознаграждением за пропущенный день , но в ряде компаний работодатели лишают нарушителей премиальных выплат. Дорогие читатели!

Как отмазаться за прогулы?

Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase. Закрыть Рубрики. Социальные сети. Архив rb. Оправдывайся красиво! Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Как отмазаться на работе за прогул

Вам же могло стать плохо и вы решили срочно посетить доктора. Но о своем намерении обратиться за медицинской помощью следует предупредить начальство в день неявки на работу. Спасет от неприятностей и справка о болезни ребенка или родственника, которому нужна ваша помощь — сопровождение в больницу, уход, присмотр. Как еще прогулять работу и не быть уволенным: в случае срочного вызова ремонтной бригады для ликвидации аварийной ситуации — проблем с газоснабжением, прорыва трубы, засора канализации. А вот установка пластиковых окон или монтаж входных дверей, заставившие вас прогулять работу, строгого руководителя явно разозлят.

Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase.

Правила форума. Календарь Группы Журнал Sims. Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 15 из

Как отмазаться от начальника за прогулы

Согласно статьи Трудового кодекса РФ Выходные дни всем работникам предоставляются выходные дни. Статья содержит перечень нерабочих праздничных дней в Российской. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Клево отмазался от начальника с работы.

Для правильного разрешения данного дела необходимо установить следующие обстоятельства: Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст Ст М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам. Названные выше доказательства находится у сотрудников Руководителя, главного бухгалтера, юриста-инспектор по кадрам по адресу:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Отмазка за прогул на работе....

Мнения экспертов Работник прогулял две недели, затем явился за трудовой книжкой. В соответствии с законом, будет уволен за прогул. Нужно ли все это время его отсутствия показывать в табеле? Работник прогулял две недели, затем явился за трудовой книжкой. В соответствии с законом, будет уволен за прогул!

У нас на работе моя коллега однажды не вышла на работу и.

Более человек являются участниками сообщества Смартсорсинг на данный момент. Войти с помощью:. Несколько дней назад мы писали о наиболее распространенных оправданиях работодателей , не желающих поднимать зарплату сотрудникам. Теперь хотелось бы обратиться к другой стороне этого вопроса — оправданиям сотрудников, не выполняющим или выполняющим не в полном объеме свои обязательства, в том числе не присутствующим нужное время на рабочем месте.

Как работнику отмазаться за опоздание? Что бы не уволили за прогул!

В этой статье я расскажу Вам о том, что предпринять, если Вас грозятся уволить за прогулы , о том, как выйти победителем из спора с работодателем по поводу увольнения, используя статьи Трудового Кодекса Российской Федерации. Грозят уволить по статье за прогул: что делать? Как избежать увольнения за прогул? Угроза увольнения за прогул — самый распространенный прием работодателя в случае, если начальник установил факт отсутствия сотрудника на работе или в служебном кабинете.

Не пришел на работу как отмазаться

Главное — вовремя позвонить начальнику и растерянным голосом сказать обо всем. Наверняка он поймет. Проблемы с месячными. Это очень деликатная и интимная тема, в которой никто не захочет копаться глубоко особенно начальник-мужчина.

Регистрация Вход.

Казалось бы, самый легкий способ — оформление увольнения за прогулы, но так ли это на самом деле? Давайте вместе всесторонне рассмотрим процедуру увольнения за грубое нарушение трудовой дисциплины чем, в сущности, и является прогул и изучим все трудности, с которыми может столкнуться начальник, захотевший расстаться со своим работником подобным образом. К таковым относят: появление либо на рабочем месте, либо вообще на территории организации в нетрезвом виде алкогольное, наркотическое, иное токсическое опьянение ;. Отсутствие работника без уважительной причины на месте трудоустройства служит основанием для его увольнения.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Заработок в интернете без вложений 1 ставка. Хочу переехать в Москву из Перми, с чего начать, какие трудности и стоит ли вообще ехать? Можно ли понять по действиям руководителей, что предприятие готовится под продажу?

Вы прогуливаете работу? Я вот вчера соврала работодателю, что больна, и поэтому не приду на работу. Я, конечно, простужена, но не до такой степени, что бы не мочь работать, просто не хотела идти, устала, голова болит, кашель и вообще представила, что если увижу рожи всех коллег- напишу заявление на увольнение. Плюс я занимаюсь такой ерундовиной чисто ради опыта работаю , что мое отсутствие никто и не заметит Пользователь сайта Woman.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савва

    В этом что-то есть. Буду знать, большое спасибо за информацию.

  2. Лидия

    Что в имени тебе моем, ты оцени груди объем. А лес такой загадочный, а слез такой задумчивый Каждый человек имеет право на лево. “Голубой бежит – вагон качается …” Каждая женщина достойна секса, но не каждая – дважды

  3. Кир

    Это просто бесподобно :)

  4. Ариадна

    А будет продолжение?

  5. Эмиль

    старые фото

  6. thertercstamma

    Могу предложить зайти на сайт, где есть много статей на интересующую Вас тему.

  7. muetabteca1971

    Просто копец!